優秀な社員だけのチームが失敗する訳 必要なのは絶対的なスキル

ざっくり言うと
  • 社内の優秀社員を集めて特命チームを作ろうとしても、うまくいかないという
  • 相対的な優秀さではなく、絶対的なスキルの有無で選定すべきだと筆者が指摘
  • 該当者が社内にいないなら、社外から人的リソースを確保すればいいという
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